Nein, der Einstellungsprozess dient in erster Linie Ihnen und Ihren Kollegen dazu, eine gute Auswahl der geeigneten Kandidaten zu treffen. Solange Sie keine Nachrichten an Ihre Bewerber senden, sie anrufen oder ihnen anderweitig Informationen zukommen lassen, erfahren diese nicht, dass Sie sich bereits um ihre Bewerbung kümmern.

Profi-Tipp: Kommunizieren Sie mit Ihren Bewerbern oft, schnell und professionell, geben Sie ihnen das Gefühl, dass sie bei Ihnen willkommen sind. Oft werden parallel mehrere Bewerbungen versendet und es wäre doch schade, wenn Ihr Wettbewerber schneller ist… und, falls es sich doch nicht um den/die Richtige handelt, können Sie mit der Absagefunktion ja immer noch den jeweiligen Bewerber informieren.